Организация охраны Ритейл включает в себя обеспечение комплексной безопасности на таких объектах, как магазины, супермаркеты и гипермаркеты где основной угрозой является большое количество денег и «легкодоступного» товара, и решения безопасности ориентированы на ее ликвидацию.

Современные торговые предприятия представляют собой технологически сложный механизм, особенно если речь идет о сетевых структурах, имеющих в своей цепочке движения движения товаров распределительные центры. Важнейшей задачей охранной организации, в данном случае, является предотвращение краж и хищений товара на всех звеньях цепочки товародвижения – от распределительного центра до склада магазина, от склада магазина до полки торгового зала, от полки до кассы и от кассы до выхода из магазина. В данном случае комплекс охраны включает технические, инженерные и программные средства, а также работу сотрудников охраны. В рамках решения данной задачи охрана осуществляет следующие действия:

• контроль и регистрация погрузки-выгрузки товара на распредцентрах и магазинах, в том числе с помощью видеонаблюдения;
• контроль за выгрузкой товара в зал, проверка внутренних накладных;
• контроль за покупателями и торговым персоналом в залах с целью предотвращения хищений товара и личных вещей посетителей, порчи имущества;
• контроль за работой кассиров, с целью выявления мошенничества: выдачи неоплаченного товара, необоснованное предоставление скидок, ложные возвраты товара, махинации с кредитными картами клиентов, продажа без использования сканера и пр.

Помимо этого служба охраны на объектах торговли решает такие задачи как:

• контроль за обстановкой на прилегающих территориях: обеспечение безопасности транспортных средств на автостоянке магазина, предупреждение конфликтных и опасных ситуаций, предотвращение вывоза покупательских тележек;
• содействие поддержанию общественного порядка;
• профилактика и предотвращение террористических и диверсионных актов;
• оказание помощи при чрезвычайных ситуациях.

Сотрудники ЧОП "Цунами" из отдела по сопровождению грузов вооружены следующими видами огнестрельного оружия:

• ИЖ - 71
• ПКСК
• ГОР - "Сайга"
• ГОР - "МР - 133"

Стоимость сопровождения на служебном легковом автомобиле с экипажем сотрудников охраны. оговаривается дополнительно.

Цены на охранное сопровождение грузов

Полиграф и бизнес
Практика практического применения полиграфных проверок (опросов с использованием полиграфа) в системе обеспечения комплексной безопасности бизнеса — это чёткие ориентиры для действий и принятия решений, которые облегчают достижение необходимого уровня надёжности и лояльности персонала, предотвращения различного рода угроз, либо минимизации их последствий.

Применение полиграфа (детектора лжи) уверенно входит в повседневную жизнь как важнейший фактор кадровой безопасности компании, становится все более распространенным способом обеспечения безопасности бизнеса в целом, эффективным средством решения проблем частного характера.
С использованием полиграфа с высокой степенью достоверности проводят:

• скрининговые (screening – просеивание, отбор) проверки нанимаемого персонала;
• плановые (выборочные) скрининговые (кадровые) проверки работающих сотрудников с целью оценки уровня корпоративной лояльности, благонадёжности, соответствия занимаемой или предполагаемой должности, а также профилактика правонарушений;
• внутренние расследования в ходе служебных разбирательств (обнаруживают факты хищений, подлогов, утечки коммерческих секретов и т.д., и лиц к ним причастных).

Применение полиграфа можно отнести к упреждающим мерам обеспечения безопасности бизнеса и профилактики правонарушений со стороны персонала.
I. Применение полиграфа в кадровой работе
Проверки на полиграфе принимаемого на работу персонала и периодические проверки работающих сотрудников проводятся в интересах корпоративной безопасности. При этом исследования на полиграфе предоставляют заказчику сведения, которые не всегда могут быть получены обычными методами .
Эффективность скрининговых проверок ещё и в том, что их проведение не занимает много времени (полтора - два часа на одного человека), а стоимость услуги сравнительно не высока.
В процессе проведения опроса с использованием полиграфа выявляются нежелательные для работодателя «факторы риска» и другие сведения о кандидате на работу (работающего сотрудника), к ним относятся:

• наличие преступных планов и целей по нанесению какого либо ущерба;
• совершение или участие в кражах (хищениях) денежных средств и материальных ценностей работодателя используя служебное положение, в том числе на прежних местах работы;
• наличие скрываемых долгов и других финансовых обязательств;
• наличие скрываемых неофициальных («левых») дополнительных доходов;
• совершение уголовных или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам и работодателю;
• наличие устойчивых связей в криминальной среде;
• утечка конфиденциальной информации т.н. «третьим» лицам, несанкционированные руководством контакты с конкурентами;
• наличие нежелательных для работодателя внеслужебных контактов с коллегами и партнерами по бизнесу;
• использование заведомо известных поддельных документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек и т. д.);
• наличие проблем, связанных со злоупотреблением спиртными напитками, алкогольная зависимость;
• употребление и распространение наркотиков, наркотическая зависимость;
• наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей;
• наличие вредных привычек (азартные игры, экстремальные увлечения и т. п.);
• увлечения различными антисоциальными учениями, устойчивые связи с представителями из националистических, экстремистских и террористических организаций;
• увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (злоупотребление спиртным, прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей и т.п.);
• владение незарегистрированным оружием или вредными веществами (материалами);
• случаи нарушения трудовой дисциплины и служебных обязанностей, неизвестные работодателю;
• оценка степени лояльности по отношению к работодателю, степень удовлетворенности работой;
• обладание информацией о сотрудниках, наносящих ущерб фирме, и фактах нанесения ущерба;
• истинные цели и мотивы трудоустройства на работу, в т. ч. по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т. д.);
• конфликтность (при наличии конфликтных ситуаций) и установление их истинных виновников.

Перечень факторов риска может изменяться в зависимости от пожеланий заказчика.

II. Применение полиграфа при проведении внутренних служебных расследований.

Данное направление применения полиграфа, как правило, осуществляется в случаях утечки коммерческой и иной конфиденциальной информации, различного рода хищений, для своевременного выявления случаев мошенничества в организации и при других чрезвычайных происшествиях, причиняющих материальный или моральный вред комании.

На фоне других методов и средств, применяемых в служебных расследованиях, проверка на полиграфе является наиболее эффективной. Проверки на полиграфе, позволяют:

• сузить круг подозреваемых лиц;
• определить, произошло ли в действительности интересующее событие;
• установить участников события и склонить их к признательным показаниям;
• снять необоснованные подозрения с непричастных лиц;
• собрать дополнительную информацию;
• осуществить поиск пропавшего имущества, материальных и финансовых средств и др.

Стоимость услуг

Стоимость опросов с использованием полиграфа основывается на принципе «цена – качество» и составляет:
1. Скрининговые (screening – просеивание, отбор) проверки персонала – 3 000 рублей за одного проверяемого.
2. Использование полиграфа при проведении служебных (внутренних) расследований – от 4 500 рублей за одного проверяемого.

Примечание: стоимость услуги устанавливается в каждом конкретном случае по согласованию с заказчиком, в том числе с учётом дополнительного вознаграждения в процентах от возвращённой заказчику похищенной суммы денег или стоимости материальных ценностей.

Наши полиграфологи - это высококвалифицированные дипломированные специалисты в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, в том числе бывшие работники силовых структур, с большим опытом работы.
Нами накоплен богатый опыт проведения опросов и специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа, разработаны, опробованы и применяются уникальные методики в этой области.
Опросы с использованием полиграфа модели «ПИК – 02» (основной полиграф ФСБ России) осуществляются по методикам и тестам, утверждённых Стандартом СТО РАЭБУР 51-01-99.
Заказчиками могут быть как юридические, так и физические лица. Форма оплаты - любая. Долговременные (абонентские) договорные обязательства приветствуются.
Демонстрация возможностей полиграфа (детектора лжи) с выездом специалиста и консультации бесплатно. Возможны командировки полиграфологов в любые регионы Российской Федерации и страны СНГ.